百企攜千崗，東莞新春引才忙
人勤春來(lái)早，新春招工忙，2月4日，是新春開(kāi)工的第一個(gè)周末，東莞百家知名企業(yè)和近2000名人才，不約而同來(lái)到智通人才連鎖集團松山湖創(chuàng )新總部，為2023年企業(yè)的人才規劃及人才的職業(yè)規劃忙碌著(zhù)。
3000多個(gè)高薪崗位招攬人才
“用工熱潮”吹響經(jīng)濟率先回暖的號角，為貼心服務(wù)企業(yè)節后用工需求和勞動(dòng)者求職就業(yè)需求，智通人才在松山湖創(chuàng )新總部舉辦新春首場(chǎng)“兔出重圍聘未來(lái)”松山湖線(xiàn)下大型人才招聘會(huì )，*00家企業(yè)攜3000多個(gè)高薪崗位現場(chǎng)攬才。
正崴集團、玖龍紙業(yè)、漫步者科技、興科電子、海輪電子、大同機械、立迪智能、馳銀傳動(dòng)科技、互贏(yíng)科技、馬利希清潔、中芯半導體、健益五金、無(wú)窮食品等知名企業(yè)，現場(chǎng)招聘品質(zhì)工程師、項目工程師、電子工程師、測試工程師、機械工程師、架構工程師、嵌入式軟件工程師、紙制品研發(fā)工程師、工業(yè)設計工程師、系統開(kāi)發(fā)工程師、產(chǎn)品設計工程師；IE高級工程師、銷(xiāo)售工程師、采購工程師、生管工程師、廠(chǎng)長(cháng)、運營(yíng)總監；技術(shù)員、焊工、車(chē)工、銑工、電工、裝配師、模具工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位以及技能人才崗位。從企業(yè)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位薪酬來(lái)看，工程師崗位薪酬普遍在*2000-25000元/月不等，管理崗位在年薪20萬(wàn)-30萬(wàn)/年不等，技能崗位平均薪酬在5500元起步。
企業(yè)訂單回暖，引才需求旺盛
在智通現場(chǎng)招聘的正崴集團招聘負責人表示，今年開(kāi)年訂單回暖，對人才的招聘需求同比有增，計劃招聘30名計算機科學(xué)與技術(shù)、通信工程、應用電子技術(shù)、機械設計制造及其自動(dòng)化、包裝設計、英語(yǔ)、工業(yè)工程等專(zhuān)業(yè)應屆生作為儲備人才，為其安排檢測工程師、電子工程師、品保工程師、生管管理師、包裝工程師、結構工程師、制成工程師及質(zhì)量管理、銷(xiāo)售工程師等工作崗位，薪酬可達*000-7500元。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位也有*2名人才需求發(fā)布。
海輪電子科技的招聘負責人陳小姐介紹，今年初七就已經(jīng)開(kāi)工，陸續對人才進(jìn)行招聘，目前重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺崗位，如機器人應用工程師、機械工程師、FVT測試開(kāi)發(fā)工程師、視覺(jué)工程師、上位機軟件工程師、模擬電子工程師、嵌入式工程師、高級機械設計工程師，給到人才的薪酬在*2000-25000元不等，這些崗位都是企業(yè)現在最為熱招的崗位，由于專(zhuān)業(yè)技術(shù)較強，希望能在同行或者專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域尋求人才，目前不僅僅是在東莞本地招聘，也會(huì )有面向全國招聘的計劃。
除此之外測試開(kāi)發(fā)、機械設計、嵌入式工程師、模擬電子工程師、硬件工程師和軟件工程師也面向應屆生伸出“橄欖枝”，通過(guò)“師帶徒”因材施教的方式，為應屆生提供標準化、規范化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，助力應屆生快速成長(cháng)，期間為其提供薪酬在*000-8000元/月不等。
人勤春來(lái)早，崗多任才挑
早上8：*0招聘會(huì )剛開(kāi)始，前來(lái)求職的人員都在現場(chǎng)觀(guān)望，在一家企業(yè)的招聘展位前，來(lái)自湖南邵陽(yáng)的小蔣執著(zhù)地等待著(zhù)“負責人”的到來(lái)。
“我想來(lái)這個(gè)企業(yè)做第一個(gè)應聘者，求職CNC數控技術(shù)員，我剛畢業(yè)，還沒(méi)有工作經(jīng)驗，但聽(tīng)同學(xué)們說(shuō)東莞就業(yè)機會(huì )多，去年畢業(yè)后又面臨疫情，就自己報了CNC專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，學(xué)習一些實(shí)操技能，昨天就接到這家企業(yè)的邀約信息，我決定做他們企業(yè)的第一個(gè)面試者，應該機會(huì )更大一些”。
小蔣雖然外表有著(zhù)00后的“新潮”，但他的言行，不失活力、勤奮和誠信，是企業(yè)喜歡的青年類(lèi)型。談到薪資，小蔣說(shuō)：“我愿意從學(xué)徒做起，5500左右就行，現在年輕，多學(xué)點(diǎn)技術(shù)，以后有更多機會(huì )”。
現場(chǎng)雖有各年齡階段的求職者，但帶著(zhù)孩子來(lái)求職的并不多，前來(lái)求職的黃女士，帶著(zhù)三年級的兒子一起逛“才市”。黃女士求職行政人事崗位，帶著(zhù)孩子直奔目標企業(yè)。據其介紹，孩子明天才開(kāi)學(xué)，趕著(zhù)新春招聘會(huì )，想帶著(zhù)孩子來(lái)“體驗”一下求職的過(guò)程，讓他對學(xué)習、工作和奮斗有清晰的認識，希望他看到求職市場(chǎng)的“眾相”能夠對自己的學(xué)習目標有清晰的認知。
新春“搶才”忙，才企“同增”旺
在新春期間，除了線(xiàn)下招聘會(huì )的舉行，智通人才網(wǎng)同期舉行線(xiàn)上人才博覽會(huì )，據智通人才網(wǎng)聘事業(yè)部負責人介紹，新春期間，從人才投遞簡(jiǎn)歷情況來(lái)看，同比增長(cháng)34%；人才與企業(yè)直聊互動(dòng)的情況同比增長(cháng)27%；在智通人才網(wǎng)注冊簡(jiǎn)歷的新用戶(hù)同比增長(cháng)25%；用戶(hù)活躍度同比增長(cháng)**%，人才查看企業(yè)職位量同比增長(cháng)*4%，從企業(yè)發(fā)布招聘崗位查閱人才簡(jiǎn)歷使用點(diǎn)數同比增長(cháng)*75%，這一系列數據增長(cháng)，都說(shuō)明企業(yè)招聘需求增大，人才求職活度提升，供需兩旺。
在智通人才網(wǎng)對東莞區域的普工就業(yè)監測數據顯示，新春期間企業(yè)發(fā)布需求數為4488家，求職人才數為243808人，熱招行業(yè)主要在電子/微電子技術(shù)/半導體集成電路行業(yè)占比47.5%、塑膠/五金制品占比*4.8%、設備機械/重工行業(yè)占比8.9%、包裝印刷/造紙行業(yè)占比5%。企業(yè)招聘普工平均薪酬為，松山湖區域572*元/月，大朗鎮5230元/月，橋頭鎮5*87元/月。
據智通人才研究院王茜介紹，新春期間，從在智通人網(wǎng)發(fā)布招聘崗位的企業(yè)開(kāi)工情況來(lái)看，大多企業(yè)是在初八陸續開(kāi)工，從初十起開(kāi)工率陸續達到95%以上，年十五以后會(huì )迎來(lái)人才求職高峰，春節期間企業(yè)會(huì )緊著(zhù)急需人才集中招聘，后續會(huì )有重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)陸續召開(kāi)，助力企業(yè)高效引才。
【記者】龔名揚
【作者】 龔名揚
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