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　　企業(yè)在定制工作服的時(shí)候，選擇什么樣的顏色應該要考慮哪些方面呢？

　　1，行業(yè)的定位以及季節的考慮

　　色彩的直接心理效應來(lái)自色彩的物理光刺激對人的生理發(fā)生的直接影響。對于顏色的物質(zhì)性印象，大致由冷色調和暖色調兩個(gè)色系產(chǎn)生。打一個(gè)比方：炎炎夏日，我們關(guān)掉室內的白熾燈，打開(kāi)日光燈，就會(huì )有一種變暖的感覺(jué)。在冷食或冷的飲料包裝上使用黑色或是灰色，就會(huì )引起我們對這些食物冰冷的感覺(jué)。冬日，把臥室的窗簾換成暖色，就會(huì )增加室內的暖和感。

　　那么，當我們把這些給人不一樣的感覺(jué)的色調運用到工作服上的時(shí)候，我們該怎么運用呢？

　　是需要給合作對象一個(gè)暖的感覺(jué)還是一般的感覺(jué)。還是，在當前的季節下面，什么樣的感覺(jué)會(huì )讓員工覺(jué)得更舒服。比如服務(wù)行業(yè)的，可以選擇幾種明快的顏色搭配，給人熱情歡迎的感覺(jué)。而一些需要比較嚴謹或是細致的工作的話(huà)就要選擇顏色比較內斂，深沉的顏色，比如灰色，黑色。冷色調就會(huì )好一點(diǎn)，不然太鮮艷的顏色只能給人浮夸的感覺(jué)，會(huì )讓企業(yè)的服務(wù)對象反感。如果能恰到好處的運用合適的顏色，會(huì )讓客戶(hù)如沐春風(fēng)，實(shí)現在細節上得到企業(yè)利益的最大化。

　　2，工作環(huán)境

　　如果說(shuō)根據行業(yè)來(lái)劃分工作服顏色是選冷色調還是暖色調的話(huà)，那我們就要根據工作環(huán)境啦確定一些大概的顏色。

　　這就需要對一些大體的顏色有一些基本的了解了。俄國的一位學(xué)者研究表明，紅色使人心理活動(dòng)活躍，紫色可以使人鎮靜并可抑制人過(guò)于興奮的情緒，綠色可以緩和人的緊張心理活動(dòng)，那么在我們的工作中，員工和員工之間，員工和客戶(hù)之間需要什么樣的情緒維系是最好的呢？那我們可以根據這些來(lái)選擇一個(gè)最合適的顏色來(lái)稍加調節。

　　*，客觀(guān)原因舉例

　　1，如果我們從事的是餐飲行業(yè)，很希望給食客們一個(gè)熱情的印象，那我們是不是該選擇橙色呢，其實(shí)我們更加注重的應該是客戶(hù)心理的主次層次。熱情固不可少，但是，他們最需要的是干凈，所以我們看到的廚師一般穿白色。

　　2，如果我們從事的是修理清潔的行業(yè)，我們是不是應該給人干凈感覺(jué)的暖色系的顏色呢。其實(shí)不然，我們應該選擇冷色系的顏色，因為那樣比較耐臟，方便員工，也可以讓別人看到，即使員工衣服上有污漬也看不出來(lái)的“整潔”形象。

　　所以，在這方面尚熠服裝將會(huì )給您一個(gè)專(zhuān)業(yè)的建議。工作服定制，就找尚熠服裝！