企業(yè)信封印刷廠(chǎng)應重視員工培訓

　　或許在客戶(hù)眼中，企業(yè)信封印刷是一項技術(shù)含量并不高的工作，無(wú)非是按照國家規定將紙張進(jìn)行裁剪、印上郵編框、按照相應的信封大小分類(lèi)而已。但你是否知道，企業(yè)信封印刷可不是哪家印企想印就能印的，必須有國家的相關(guān)許可。而且，對工作人員的要求很高，專(zhuān)業(yè)性很強。

　　因此，企業(yè)信封印刷廠(chǎng)必須強化人員素質(zhì)提升和管理，依靠培訓加強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　那如何才能完成這一任務(wù)呢？首先要從質(zhì)量意識培養與專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓相結合，全面提升員工素質(zhì)。第一要從思想意識上對印刷廠(chǎng)員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量品質(zhì)教育，向員工講明“印別質(zhì)量是本廠(chǎng)立足的生命線(xiàn)”的道理，使員工時(shí)時(shí)繃緊質(zhì)量弦不放松。

　　這其中可以進(jìn)行相關(guān)培訓，通過(guò)技術(shù)練兵和技術(shù)比武，并以此作為考核員工的重要依據。培訓內容包括理論基礎知識、技術(shù)發(fā)展方向、實(shí)際操作技能、經(jīng)驗傳授交流、政策法規等，采取走出去請進(jìn)來(lái)的方式，不斷拓寬員工培訓領(lǐng)域，不斷賦予其新內容。畢竟，企業(yè)信封印刷廠(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)展都是圍繞客戶(hù)需求在做的，但同時(shí)必須遵守國家郵政相關(guān)規定。

　　其次，企業(yè)信封印刷印刷人員要進(jìn)行印前檢驗，建立科學(xué)化、數據化、標準化的質(zhì)量管理體系。根據印刷公司實(shí)際制定嚴規細制，企業(yè)信封印刷過(guò)程一般包括檢查原稿、拼版、曬版、印刷等工序。應綜合考慮生產(chǎn)過(guò)程中所涉及的各種工藝因素是否合理，并根據全過(guò)程影響質(zhì)量的各種因親來(lái)制定工藝方案。