從麥德龍天津店的刑事案件和惡性“上吊門(mén)”“內保門(mén)”
文章背景：
這是給麥德龍董事會(huì )所有成員的一封公開(kāi)信，衷心希望引起你們，尤其是中國總裁蔡天樂(lè )先生，麥德龍首席執行官?？斯?8226;科德斯(Eckhard Cordes)的高度關(guān)注，因為這關(guān)系到麥德龍天津紅橋商場(chǎng)的發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的資產(chǎn)能否不再流失，更關(guān)系到中國所有連鎖店的盈利能力AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。我認為，作為歐洲第三大零售商的麥德龍，理應在中國，尤其是天津表現得更積極，更出色。
總部設在德國杜塞爾多夫的麥德龍集團，2009年二季度銷(xiāo)售額153.4億歐元，同比下降3.8%，主要原因是西歐國家經(jīng)濟不景氣和東歐主要國家貨幣貶值，結算后凈盈余僅為4800萬(wàn)歐元（去年同期虧損4.53億歐元）AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。公司對下半年前景預期并不樂(lè )觀(guān)，認為銷(xiāo)售額及利潤方面難有很大起色。
中國是麥德龍集團最重要的戰略市場(chǎng)之一，天津是中國的直轄市，更有國家級的經(jīng)濟快速增長(cháng)、外資大量進(jìn)入濱海新區，是中國北方發(fā)展最快的地區之一; 天津今年上半年GDP增幅達16.2%，（上海更是以5.6%的增幅，落在了新疆以至甘肅之后，幾乎成為31個(gè)省市自治區的最后一名）領(lǐng)跑全國，全國最高；天津濱海新區的G D P增幅達23%；天津經(jīng)濟逆勢高增長(cháng)的原因在于國家批準推進(jìn)天津濱海新區開(kāi)發(fā)開(kāi)放后，在天津布置和引導了大批重大工業(yè)項目，對天津經(jīng)濟帶來(lái)了顯著(zhù)的拉動(dòng)作用AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。上半年，天津固定資產(chǎn)投資完成2181.08億元，增長(cháng)45.4%，為近15年來(lái)同期最快增速，而全國水平只有33.6%。同時(shí)，濱海新區固定資產(chǎn)投資占其生產(chǎn)總值的比例更高達67.65%，濱海新區貢獻了天津市接近一半的固定資產(chǎn)投資。關(guān)鍵在于，濱海新區的開(kāi)發(fā)已經(jīng)上升到國家戰略，在相當長(cháng)一段時(shí)間內，都將保持這種高投入狀態(tài)。更需要關(guān)注的是，天津濱海新區開(kāi)發(fā)開(kāi)放只是處于初級階段，這個(gè)增長(cháng)時(shí)期還要持續10~15年的時(shí)間，10年之內還是以規模擴張為主。按照天津市的規劃，今年下半年要全面推進(jìn)“十大戰役”，包括航天“新城”、輕紡工業(yè)隔離帶、東疆保稅港區及其生活配套區等；天津的這個(gè)機遇在全國范圍內都是獨一無(wú)二的。
但是，天津店已經(jīng)開(kāi)業(yè)7年，依然無(wú)法給集團貢獻利潤，尤其重要的是，天津店的資產(chǎn)狀況，比你們在電腦上看到的數據大幅縮水AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。 天津店與天津的經(jīng)濟狀況很不適應，其中的教訓，是非常深刻的，應該引起中國的各級管理層、全中國店長(cháng)的深思。擺在總部高層面前的是，不只是如何盡快幫助天津店扭虧，還要研究如何抓住機遇，采取什么建設性和戰略性的措施，讓天津店迅速發(fā)展起來(lái)。
我們不得已向全國的店長(cháng)抄送這封信AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，目的是，通過(guò)你們，向麥德龍的高層幫助我們呼吁，更希望你們之中的有識之士，能到天津店來(lái)考察、做客，任職，我們天津店的員工會(huì )像歡迎親人一樣歡迎你們！
最后AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，祝全國的店長(cháng)工作順利，身體健康，家庭幸福！
從麥德龍天津店的刑事案件(肉部山東籍員工職務(wù)侵占)和惡性事件“上吊門(mén)”“內保門(mén)”AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，解析麥德龍在中國市場(chǎng)盈利能力持續疲弱的深度原因，兼論現時(shí)天津店“青島幫”肆孽難以長(cháng)久（一）
2009年9月11日這個(gè)日子，終將載入麥德龍進(jìn)入中國市場(chǎng)以來(lái)的史冊AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
美國東部時(shí)間2001年9月11日早晨8:40（北京時(shí)間9月11日晚上）AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，美國紐
約和華盛頓及其他一些城市相繼遭受恐怖襲擊AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
8年后AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，北京時(shí)間2009年9月11日早晨8:40，天津店內保主管王立軍，終于不
堪忍受"青島幫”長(cháng)達半年的欺壓，打響了反對"青島幫”的第一槍?zhuān)洇傇诘觊L(cháng)室把馮建通給制服了AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。同時(shí)，將在場(chǎng)的青島幫成員呂波、江永波等人，像拎小雞樣的給拎了出了店長(cháng)室。（王立軍曾經(jīng)是武警的營(yíng)職干部，復員軍人，共產(chǎn)黨員，武藝高強）。
天津警方第一次出警AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
北京時(shí)間2009年9月11日早晨9點(diǎn)，天津店收銀員工于淑紅，爬到天津店的最高層貨架上，拿著(zhù)繩子欲上吊自殺AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
天津警方第二次出警AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。（在于淑紅上吊期間，馮在店長(cháng)室不出來(lái)，所有"青島幫”都躲了起來(lái)，不到自殺現場(chǎng)勸解,真是喪盡天良，毫無(wú)人性）。
北京時(shí)間2009年9月11日中午12點(diǎn)，馮建通指使天津店專(zhuān)門(mén)招聘的高薪“了事”員工，前紅橋區社會(huì )無(wú)業(yè)人員，下崗離婚女工，周文（這是在麥德龍專(zhuān)用假名，真名鄒淑珍），向王立軍發(fā)難，動(dòng)手，幸虧英雄手下留情，不然周早就體無(wú)完膚了AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
天津警方第三次出警AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
北京時(shí)間2009年9月11日晚17點(diǎn)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，江涌波與王立軍發(fā)生沖突；
天津警方第四次出警AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
二十世紀九十年代以來(lái)許多國際大型零售連鎖企業(yè)相繼進(jìn)入中國拓展業(yè)務(wù)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。倉儲式超市經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng )始者,總部設在德國的麥德龍（METRO）將倉儲式超市—這種影響世界商業(yè)發(fā)展的新型業(yè)態(tài)帶入中國。它不僅給我國的流通業(yè)帶來(lái)新沖擊,而且也為我國商業(yè)的發(fā)展引入了新戰略、新思路和新理念。這對國內零售業(yè)的發(fā)展有很好的借鑒作用。
麥德龍集團成立于1964年,位于當今世界500強的前50位,曾經(jīng)在國際商業(yè)企業(yè)中排名第3,也是世界上最大的現付自運制的商業(yè)連鎖公司AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。1995年麥德龍集團旗下的荷蘭公司與上海錦江集團合資成立上海錦江麥德龍集團,并于1996年在上海開(kāi)設了第一家大型倉儲式會(huì )員制連鎖店。
天津店也算是踩在巨人的肩膀上起步的AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，有著(zhù)鮮明的管理特點(diǎn)：
首先，是對完善的企業(yè)管理運作系統的認識AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。在向主管匯報工作的時(shí)候，爭取要用三句話(huà)來(lái)概括你走進(jìn)主管辦公室的意圖——要做什么，為什么如此做，做了之后績(jì)效將達到什么效果。這是一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子。
其次，是以數據為決策基礎的理性觀(guān)念AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。中國的傳統文化更多的偏向于感性，對科學(xué)性和精確性的重視不夠。 我們經(jīng)?？梢钥吹皆S多非?？斩吹脑?huà)。比如說(shuō)，今年的業(yè)務(wù)比去年有了大幅度的上升等等諸如此類(lèi)的話(huà)語(yǔ)。有很多分析文章通篇都是定性的討論，甚至看不到一個(gè)數據。實(shí)際上，對數據的重視，雖然我們從管理學(xué)的第一課就知道數據對于管理決策的重要性，但這種認識是概念性的認識，缺乏親身的體驗。
在跨國公司，對數據的尊重無(wú)以倫比，定性的、判斷性的不精確的描述通常都會(huì )迎來(lái)無(wú)窮的挑戰AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。這種工作經(jīng)驗讓我們深刻體驗到，重視數據，并不只是一個(gè)口號，而是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的要求。而且，只要愿意想辦法，總是可以找到很多的數據。麥德龍有這一套近乎完美的數據系統。
再次，以客戶(hù)為導向的思維方式AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。在中國的許多公司，很多人在溝通或者做事的出發(fā)點(diǎn)是我通常是怎么做的。但是在跨國公司，更多的時(shí)候要考慮到，我這樣做能否為別人所理解？因此，在工作匯報的時(shí)候，通常要考慮到怎么樣用最好的方式讓別人理解到自己的觀(guān)點(diǎn)。
最 后，是嚴謹的策略性思維AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。很多時(shí)候人們經(jīng)常把目標和手段混淆起來(lái)。在過(guò)去的工作中，不停的有人挑戰你：你的目標到底是什么？如果目標不夠清楚、具體，通常都會(huì )招來(lái)很多的批評與挑戰。
這一兩年天津店是什么樣子呢？，尤其是現在，新來(lái)的山東人馮建通(請注意，特意加上他的籍貫)上任半年多后，更是什么樣子呢？可以用十六個(gè)字形容“一地雞毛、慘不忍睹；千瘡百孔，人心渙散；暗無(wú)天日，資產(chǎn)盡失AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。”
一、 員工普遍反映AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，新來(lái)的男店長(cháng)是“水貨”：
現在的店長(cháng)馮建通是什么樣子的？員工給出的答案是水貨店長(cháng)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
一般來(lái)說(shuō)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，新的領(lǐng)導來(lái)，都會(huì )和助理級以上的員工談話(huà)，主要內容通常是：
--你團隊目前面臨的主要問(wèn)題是什么AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確？主要需求是什么？
--你有什么解決方案AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確？你本人能做些什么來(lái)改變現狀？
--團隊的優(yōu)勢在哪里AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確？以往有哪些好的做法建議延續？
--就你的職位而言AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，你的強項是什么？你希望得到發(fā)展的是什么？
--我能為你們提供哪些支持AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確？
這是職業(yè)經(jīng)理人最通常的職業(yè)做法AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。可是，這位店長(cháng)沒(méi)有這么做，將寶貴的的時(shí)間和精力，用來(lái)打擊天津員工，組建“青島幫”上。天津店再不好，也有向下兩個(gè)級別的重要核心員工，就是我們所謂的TOP10，店長(cháng)應該了解他們的心聲，尤其是他們不滿(mǎn)意什么？同時(shí)激勵他們的士氣和潛能。穩住了人，管理和銷(xiāo)售就穩定。同時(shí)激勵士氣和潛能。可是，他用最初幾個(gè)月的寶貴時(shí)間，初步完成了山東幫的組建，清除了兩個(gè)樓經(jīng)，兩個(gè)主管；新來(lái)了兩個(gè)山東人，一個(gè)做樓經(jīng)，一個(gè)做主管；加上現存的兩個(gè)，初步組成了5人的“青島幫。”（馮、呂、江、辛、王）
二、這個(gè)店長(cháng)的特點(diǎn)：
1.只為上 AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，崇洋媚外,對上級卑躬屈膝：
對外籍經(jīng)理、上級AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，滿(mǎn)臉堆笑，一副奴才相，對員工（“青島幫”除外，會(huì )來(lái)事的女主管如劉晶，現已被馮提拔為樓經(jīng)），沒(méi)有好臉，不停的指責，無(wú)論員工如何做，都不滿(mǎn)意；
對上和對下，完全是兩個(gè)嘴臉AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。打個(gè)比方，外籍經(jīng)理給他指令，你去給我在天津買(mǎi)一雙性?xún)r(jià)比高的皮鞋，馮會(huì )如何做呢？ 他會(huì )放下手里的一切與皮鞋無(wú)關(guān)的工作，專(zhuān)門(mén)跑遍天津所有的鞋店，記錄下所有數據，充分對比后，買(mǎi)下來(lái)，然后加班，字斟句酌，查字典，寫(xiě)一份詳盡的英文論證報告，以證明他的選擇是最優(yōu)的。期間，再重要的事，與皮鞋無(wú)關(guān)，他都不管；
麥克阿瑟有一句話(huà)，是這種人的真實(shí)寫(xiě)照：“人才不好用，奴才好用沒(méi)有用AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。”
2.沒(méi)有魄力、沒(méi)有思路的店長(cháng)：
像個(gè)沒(méi)頭蒼蠅似的亂撞，走到哪里，撞到哪里，這是馮建通通常的工作方式AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
沒(méi)有大局掌控能力、戰略思維能力和知人善任能力AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，是馮建通的硬傷；
3.不敬業(yè)的店長(cháng)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，不好學(xué)的店長(cháng)：
下班比員工還早；經(jīng)常說(shuō)一些明顯是錯誤的論調；
店長(cháng)的勤奮，事關(guān)責任心、事業(yè)心、工作毅力等品質(zhì)優(yōu)良的根本系質(zhì)，是企業(yè)管理者必備的品質(zhì)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
4.人品很差AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，不尊重，不體恤員工：
打擊員工的自信，是馮最?lèi)?ài)做的AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。跟他談過(guò)話(huà)的員工，無(wú)不感到這點(diǎn)，用天津人的話(huà)講，最?lèi)?ài)捅人肺管子。
跨國公司文化強調尊重每一位員工AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，可是，在天津店，你要是有不同意見(jiàn)，不會(huì )讓你提出來(lái)大家討論；除了“青島幫”，天津店的員工，工作的都不開(kāi)心，感覺(jué)暗無(wú)天日，能指望他們把工作做好嗎？
近年11月初，北方普降大雪，非常寒冷，北方各地都比往年（15日）提前10天供暖，天津的其他超市都溫暖如春，可是天津店的員工，依然在零度的環(huán)境中堅持工作，令所有員工氣憤的是，唯獨店長(cháng)室的暖風(fēng)充足，馮只穿這單衣，還熱的冒汗；呂波的辦公室，有電暖氣吹著(zhù)，而其他員工一律不給領(lǐng)電暖氣AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
這只能說(shuō)明“青島幫”不是吃苦的，忘我付出的一幫，滿(mǎn)腦子的升官發(fā)財；這是藐視民意，傷及民心，激起民憤AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
對自己AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，非常舍得花公司的錢(qián)，一度專(zhuān)門(mén)請了兩個(gè)保安，貼身保護；他在店長(cháng)室的時(shí)候，兩個(gè)保安就站在店長(cháng)室門(mén)口，員工稱(chēng)之為“門(mén)神”，成了麥德龍的一景；
店長(cháng)與員工要有“同心之情”，要有“仁愛(ài)之情”，要筑建一個(gè)互相信任的同志式共同體AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。“仁愛(ài)”可以消除隔膜，減少磨合成本，創(chuàng )造精神財富，是形成企業(yè)合力的不竭源泉。 一個(gè)缺乏積極道德倫理的人，不可能將其內在的潛能變?yōu)閯?chuàng )造社會(huì )價(jià)值的實(shí)際能力。還有可能對企業(yè)對社會(huì )價(jià)值的創(chuàng )造產(chǎn)生負作用，甚至巨大的破壞作用。反之，一個(gè)具有忠誠、守信、責任感等道德素養的人，完全可以發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現人力資本價(jià)值的最大化。
附錄一：一篇引人深思的文章 《人品的價(jià)值》
5.不懂安全生產(chǎn)的重要性：
為了省幾個(gè)培訓開(kāi)叉車(chē)的小錢(qián)，大量沒(méi)有本子的員工在開(kāi)叉車(chē)，這是嚴重違規的，如出現工傷，麥德龍又要支付一大筆錢(qián)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
6.不敢承擔責任：
作為商場(chǎng)的總經(jīng)理，對一些短期利益和長(cháng)期戰略的選擇，要敢于做出決斷，更要敢于承擔責任AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
7.誰(shuí)巴結AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，就提升誰(shuí);
會(huì )討好、愛(ài)奉承、善鉆營(yíng),這樣的人一門(mén)心思揀領(lǐng)導喜歡的話(huà)說(shuō)、揀領(lǐng)導喜歡的事做,耍嘴皮子、搞花架子,目的是謀求私利、獲取一官半職；這樣的人一旦手中也有了權力,極有可能亂用、濫用；馮建通就是這樣上來(lái)的AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
“巴結領(lǐng)導的人”為什么有市場(chǎng)?這與馮建通的人性的弱點(diǎn)很有關(guān)系,因為這個(gè)人喜歡聽(tīng)甜言蜜語(yǔ)、喜歡抬舉與順從AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。“巴結”的討好與奉承是放下尊嚴的，公認的大貪劉晶（外號“富婆”）就是這樣的人。我們選管理者，必須是老實(shí)人，正派人，不巴結領(lǐng)導的人。
正直與坦蕩相輔相成，正直是自信和力量的表現AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。店長(cháng)的人格魅力是由正直坦誠的人品折射出來(lái)的。做事要正直，要光明磊落；
明哲保身，見(jiàn)矛盾就躲、就推，躲不開(kāi)也不明確表態(tài)，打太極、和稀泥；對員工的訴求視而不見(jiàn)、麻木不仁，萬(wàn)一出了事，就想盡辦法捂蓋子、卸責任，是這個(gè)店長(cháng)的特點(diǎn)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。來(lái)了快半年了，原來(lái)的問(wèn)題一個(gè)沒(méi)有解決，又產(chǎn)生了很多新的問(wèn)題。
店長(cháng)是店里的靈魂人物，是企業(yè)核心力量的代表，要求有特質(zhì)，更具有創(chuàng )新力，洞察力和統帥力，是資本利益的保護者，是企業(yè)運行的指揮者AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。“以人為本”的思想，是人力資本強實(shí)的信念。企業(yè)管理者必須擁有一個(gè)美好的心靈，布滿(mǎn)著(zhù)為他人著(zhù)想的思想，不忘謙虛和感謝，要懷著(zhù)一顆樸實(shí)的心。
我們經(jīng)過(guò)半年多的觀(guān)察AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，這個(gè)店長(cháng)，無(wú)論人品，還是管理能力，還是做銷(xiāo)售的能
力，都是非常差的，沒(méi)有任何領(lǐng)導者的人格魅力AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。倫理道德是人力資本的組成部分，德水準低下，目光短淺，自私狹隘，社會(huì )知識匱乏，情感資源枯竭，人際關(guān)系緊張，難以正確估價(jià)自己作用，是馮建通所具有的品質(zhì)。這種人把握著(zhù)企業(yè)，其人力資本的產(chǎn)出率可能是零，甚至為負數。
有德有才破格重用，有德無(wú)才培養使用，無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅決不用，我們天津店的店長(cháng)，應該是最后一條AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
三、大搞"青島幫”AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，做山東籍員工的靠山：
從馮踏入天津店的第一天起，我們就發(fā)現他在搞"青島幫”，對所有天津籍員工都完全不信任AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
從沒(méi)有找天津籍員工認真的談話(huà)，好像他對天津店已經(jīng)完全了解了，靠"青島幫”就可以把天津店搞好AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。這個(gè)店長(cháng)非常喜歡不時(shí)把一線(xiàn)員工找來(lái)，數落一通，以顯示他的權威。
馮來(lái)后，當時(shí)店里的兩個(gè)山東籍員工，呂波和江涌波立即被打了雞血一般，兩個(gè)眼珠子都要冒了出來(lái)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。呂波立即以店長(cháng)代言人的身份，在店里上竄下跳，什么都要插一手，又什么問(wèn)題都解決不了。
誰(shuí)都無(wú)發(fā)想像到"青島幫”在店里多猖狂：
馬上清除了2個(gè)樓經(jīng)，呂波兼任了一個(gè)，馮從山東找來(lái)了一個(gè)以前被青島店除名的2個(gè)主管，一個(gè)當樓經(jīng)，一個(gè)當主管AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
公休日，這幾個(gè)“青島幫”，開(kāi)著(zhù)店長(cháng)的車(chē)風(fēng)光的旅游，在北京等地，恰都被天津店的員工看到AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。平時(shí)，店里的公車(chē)，成了他們的私家車(chē)。
店里的員工，只能以休病假的方式，進(jìn)行無(wú)聲的抗議AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。據人事部提供的最新統計，近期已休病假的和正休病假的人數，和天數，創(chuàng )造了天津店開(kāi)店以來(lái)的最高記錄，并在全國遙遙領(lǐng)先。更為嚴重的是，還有大批員工擬休病假，記錄將會(huì )不斷刷新；員工在一起最熱門(mén)的話(huà)題是，什么時(shí)候歇？打算歇多長(cháng)時(shí)間？如果解除合同，店里會(huì )賠多少錢(qián)？
可見(jiàn)，天津店的員工，已經(jīng)失去了工作的斗志和凝聚力AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。信心缺失、整體失控，將帥不是一條心，終將導致惡果。但天津店的員工人多力量大，深諳對抗暴政的技巧，“非組織、無(wú)領(lǐng)導、沒(méi)代表”，大家團結一心地以休病假的方式自發(fā)地對抗“青島幫”；天津員工戲稱(chēng)，天津店什么人讓人感到揪心，“青島幫”， 什么人讓人感到更揪心，“青島幫”和賣(mài)酒的大富婆（劉晶）。
四、"青島幫”的成員AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，到底是怎樣的人？
1.新來(lái)的兩位： 從異地調員工，需要支付更高的薪水，還要給他們租房，因而需要很高的支出AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。如果是很優(yōu)秀的員工，能對本地員工起到帶頭表率作用，也是可以的。但是，兩個(gè)新來(lái)的，經(jīng)查，都是以前被青島店除名的，這樣就很難指望他們了。果然，來(lái)了后，天津的員工就發(fā)現，根本沒(méi)有帶來(lái)青島店好的做法，反而時(shí)間不長(cháng)，就露出了狐貍的尾巴: 撈錢(qián)、搞虛假銷(xiāo)售、上班吊兒郎當……。馮建通的位子還沒(méi)有坐穩，他們就急于下手了，但他們太低估天津店員工的智商了；還有一個(gè)很重要的問(wèn)題是，這兩人
做的一切，應該都是得到馮的準許的，能把這兩人調到天津，他們的關(guān)系不一般，更何況，他們下班后幾乎每天都在一起，馮也從中獲取好處，更是他們的保護傘AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
2.江涌波：最黑的樓經(jīng)之一;
在此AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，我引用郵件的作者，對江涌波作個(gè)描述：
3.呂波：在天津商場(chǎng)混跡多年，實(shí)在沒(méi)有任何驕人的業(yè)績(jì)，因而始終無(wú)法再向上發(fā)展AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。員工對他的評價(jià)是能力實(shí)在太差，智商和情商都低；作為山東人，無(wú)法在青島店取得位置，還需要帶著(zhù)老婆孩子到天津來(lái)討飯吃，已經(jīng)說(shuō)明在麥德龍被邊緣化了。
他的硬傷是愛(ài)占員工的小便宜，最后把自己給套進(jìn)去AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。來(lái)銷(xiāo)售當干貨沒(méi)幾天，就被劉晶（手下主管）黏上，劉晶多次給呂波奉送“糖衣炮彈”，都被呂波笑納，可是劉晶的飯不是白吃的，果然后面大批的報損給簽字了。
五．員工被逼上吊AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，5個(gè)月后，"青島幫”終釀惡果，導致“內保門(mén)”“上吊門(mén)”：
王立軍在店長(cháng)室把馮建通給制服了的消息AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，天津店員工奔走相告，這一信息，立
即以各種形式AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，傳遞到了天津店的所有員工；
一些員工，將他和同名同姓的重慶打黑先鋒公安局長(cháng)王立軍相提并論AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。女員工說(shuō)，
王立軍是純爺們，嫁人就嫁王立軍AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
重慶打黑先鋒公安局長(cháng)王立軍
?。ū尘百Y料： 王立軍在這輪掃黑風(fēng)暴中已被民間樹(shù)為英雄）
2008年6月，時(shí)任遼寧省錦州市公安局局長(cháng)的王立軍不帶“一兵一卒”，只身來(lái)到重慶，擔任公安局黨委副書(shū)記、常務(wù)副局長(cháng)(正廳局級)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。在媒體已有的報道中，王立軍是個(gè)鐵腕人物。1958年12月出生于內蒙古一個(gè)鐵路工人家庭的他，從小練得一身好武術(shù)。在警界二十多年，以?huà)吆谥?zhù)稱(chēng)，曾有傳言稱(chēng)黑社會(huì )出500萬(wàn)買(mǎi)他的人頭。據2004年2月央視采訪(fǎng)王立軍的報道，在他擔任鐵法市、鐵嶺市、錦州市公安局長(cháng)期間，有八百多名罪犯被他和他的戰友送上刑場(chǎng)。
這樣一位戰功赫赫的公安部一級英模到重慶的目的何在？幾乎沒(méi)有第二個(gè)答案——掃黑A(yíng)I CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。果然，王立軍剛抵達重慶，就在當年7月至9月間，啟動(dòng)了25年來(lái)最大打擊暴力犯罪、打黑除惡、緝槍制爆專(zhuān)項整治行動(dòng)。32771起刑事案件告破，9512人被逮捕，以至于重慶市的看守所、拘留所爆滿(mǎn)。）
1. “內保門(mén)” ：
“青島幫”的肉部成員AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，在內保等相關(guān)部門(mén)不在場(chǎng)的情況下，收取供貨商大批的肉，未錄入麥德龍系統；又在收銀等相關(guān)部門(mén)不在場(chǎng)的情況下，現金倒賣(mài)給販子，從中賺取差價(jià)，這是觸犯法律的刑事案件，王立軍發(fā)現后，當即向馮建通反映和交涉，反被馮建通斥責和侮辱；
單就這件事而言，"青島幫”已將觸犯了刑律，構成職務(wù)侵占罪，況且還不是一起AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。同時(shí)，還有將肉，以魚(yú)部的條碼賣(mài)，也是嚴重違規的。同時(shí)，現在肉部的報損數量巨大，-----------；即使是庫存，也存在巨大水分。
“上吊門(mén)”于淑紅案：
"青島幫”的非食樓經(jīng)江涌波，虛打了一批貨的發(fā)票（單位沒(méi)有購買(mǎi)，也不知道被打了發(fā)票），并將貨提出了銀臺AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。因為江經(jīng)常這么干，于是收銀員于淑紅向往常一樣，給打了發(fā)票，結果遭到開(kāi)除；
值得一提的是，江涌波這么干，有兩個(gè)目的，第一是搞虛假銷(xiāo)售，過(guò)后再將貨退掉；第二，江與供貨商聯(lián)手，出賣(mài)麥德龍的利益，撈取個(gè)人好處；江的這套把戲，現已將引起了天津稅務(wù)稽查部門(mén)的高度重視，很快就會(huì )介入稽查，希望總部盡快介入，以爭取主動(dòng)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
江涌波等掠奪者太狂妄太赤裸太深重，無(wú)辜的一線(xiàn)員工成了替罪羊AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。這真是，庸官在堂，銳氣不揚。
其實(shí)，倆案的根源，都是"青島幫”惹的禍，與天津員工毫無(wú)關(guān)系，但他們都是無(wú)辜的受害者，卻成了"青島幫”的替罪羊AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。尤其是王立軍，他還是為了維護公司的利益，受到馮建通的侮辱，天津的員工都感到無(wú)比的氣憤！王立軍是在用自己的前途來(lái)維護的利益！正義的天津店的員工，對他都感到無(wú)比的敬佩！更何況，前幾年，王立軍還曾為了維護公司利益和保護公司某高層領(lǐng)導，被10幾個(gè)出租車(chē)司機毆打，眼睛受傷，已被權威部門(mén)評定為工傷。這樣的員工受到不公正待遇，天理不容！相反，更應該受到尊重和重用，他是我們天津麥德龍的脊梁！！！
天津店這回又要大出血了，怎么得給每人掏個(gè)幾萬(wàn)，十幾萬(wàn)才能了事AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。以
后還有馮淑紅，呂淑紅，江淑紅，按此比例一年下來(lái)就是好幾十萬(wàn)，這比城管的創(chuàng )收厲害得多，也有力地拉動(dòng)了內需AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
清除"青島幫”，換得新鮮血液，重新樹(shù)立風(fēng)格，已經(jīng)是天津店的首要任務(wù)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
六、兩門(mén)事件AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，馮建通公然向公安人員行賄，被王立軍鎖定證據;
跨國企業(yè)在國人的心目中一般是較規范的，他們在自己所在國家的本土做生意都比較“規矩”，但在中國就屢屢成為行賄主體AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。反觀(guān)在美國，美國企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟中
摸爬滾打把誠信和企業(yè)責任看的很重，有時(shí)甚至是一個(gè)企業(yè)的尊嚴問(wèn)題AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。幾年前『戴蒙德』某銷(xiāo)售人員為了訂單和業(yè)績(jì)私下用自己的錢(qián)去行賄主管招標的客戶(hù)領(lǐng)導，結果被美國總部發(fā)現，開(kāi)除了這個(gè)員工，一個(gè)企業(yè)要靠金錢(qián)或者利益交換去開(kāi)拓市場(chǎng)或讓政府辦事，這個(gè)企業(yè)有可能發(fā)展壯大，做大做強嗎？答案當然是否定的。一個(gè)企業(yè)只有從自身做起，提高自己的核心競爭力，堅決做符合市場(chǎng)經(jīng)濟規則的經(jīng)濟活動(dòng)，這樣才能夠向企業(yè)公民邁進(jìn)一步。
七 反思：
應該說(shuō)，天津店還是具備持續發(fā)展的能力和前景的AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。管理天津店，不僅要專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)，還需要公開(kāi)，公正、公平，還需要非常STRATEGIC THINKING(戰略性思維)；
1. 忽視企業(yè)文化的建設：
所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中形成的價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識和行為規范的總和，是企業(yè)的靈魂AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。大企業(yè)要用企業(yè)文化推動(dòng)。一個(gè)企業(yè)的成功，一定意義上說(shuō)就是這個(gè)企業(yè)的文化的成功。這個(gè)店長(cháng)，可能自己都不知道麥德龍的企業(yè)文化是什么，在各種場(chǎng)合，從來(lái)沒(méi)有提到企業(yè)文化；
2. 麥德龍的一系列核心管理理念模糊：
企業(yè)的戰略是什么AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確？
企業(yè)文化是什么AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確？企業(yè)的核心競爭力是什么？
實(shí)現這戰略需要什么樣的團隊AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確？這個(gè)團隊需要什么樣的文化支撐？
企業(yè)的用人理念是什么？營(yíng)造什么樣的企業(yè)文化、用什么樣的措施吸引、使用和留住人才、確立什么薪酬與績(jì)效機制等AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
對麥德龍來(lái)說(shuō)，不斷打造優(yōu)秀的管理團隊，持續吸引和保有核心關(guān)鍵人才，是企業(yè)發(fā)展的根本，是確保競爭優(yōu)勢的核心AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。核心團隊的選拔評估、溝通凝聚、文化滲透、目標傳遞是企業(yè)高層考慮的首要問(wèn)題。
3. 麥德龍的店長(cháng)任命有很大的缺陷:.
向馮建通這種人，本不該到這種崗位上來(lái)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。麥德龍的店長(cháng)任命有很大的缺陷。
應該有科學(xué)的評估AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。按照發(fā)達國家的先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗，評估，應由四位總監或者高級經(jīng)理來(lái)完成，對每個(gè)被評估者，評估時(shí)間理論上都要在一個(gè)小時(shí)甚至以上；同時(shí)，還要進(jìn)行智商和情商的測試。
店長(cháng)的位置，是一個(gè)不能長(cháng)時(shí)間搞實(shí)驗的位置，在這個(gè)位置上，需要更多表現的是成熟，而不是稚嫩，是控制，而不是混亂，是果斷的堅持，也是靈活的機變AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。 任命下達后，還要有預見(jiàn)風(fēng)險的機制，并及時(shí)防范，一旦失誤再能補救，補救的成本往往會(huì )大于預防的成本。
3. 壞孩子不處罰AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，好孩子也會(huì )變壞：
“上吊門(mén)”“內保門(mén)”已經(jīng)歸去一個(gè)月了AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，沒(méi)有任何處理結果和公示，拒不公布
真相，說(shuō)明區域高層和總部有關(guān)人員嚴重的不作為AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
也許你們在考驗著(zhù)公眾的耐心；
責任人百般狡賴(lài)，馮建通百般回護AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。高層的一些人，不顧是非曲直，采取貓蓋屎，抹稀泥的辦法，采取瞞、捂、躲，掩蓋矛盾，充當違法下級的保護傘，更何況，馮建通與此有著(zhù)利益的關(guān)聯(lián)。說(shuō)白了，就是彼此一榮俱榮，一損俱損的“連襠褲”。管理一家店，正義與公平，聚集民心，始終是 第一位的。我們相信，以上兩案，最后難逃公正，但無(wú)不在查辦上加大了成本，損害了公信力。
是該把"青島幫”爛了的霉根挖出來(lái)曬曬太陽(yáng)了．但千萬(wàn)別像掃黃打非似的AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，只抓小姐和嫖客，不封場(chǎng)所和鴇子．這樣就得不償失了．
這兩起違法犯罪行為，危害非常大，影響惡劣，對天津店的健康發(fā)展起到很大的破壞作用AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。這是一個(gè)‘毒瘤’，必須予以堅決清除和打擊。：毒瘤不切除，天津店沒(méi)有希望！只有切除，哪怕有代價(jià)，對天津店的長(cháng)遠發(fā)展也是值得。肉部這樣猖狂,是因為上邊有保護傘。 如果沒(méi)有權威、及時(shí)、公正的調查結
論，不能讓人信服，也無(wú)法讓公眾信服AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。真相出來(lái)的越晚，影響就越壞。
如果說(shuō)沒(méi)找到證據，那是他們根本就沒(méi)調查AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。如果他們不認真嚴肅地打擊腐敗，那就根本解決不了問(wèn)題。
4. 建立舉報和鼓勵舉報的機制：
阻止主管以上人員腐敗，非常重要AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
麥德龍必須建立一個(gè)處理舉報的機構，以防他們有腐敗行為AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。其他超市也有腐敗
行為，但肯定沒(méi)有天津店這么多AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。”
給舉報者20%，就可以吸引大批的舉報；更要鼓勵供貨商舉報，我們必須建立給供貨商更好的保護措施AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。。
4.形成防止腐敗的長(cháng)效機制AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。不僅僅要打擊腐敗，更重要的是要治本。必須旗幟鮮明、長(cháng)期堅持，樹(shù)立堅定的決心，這件事情就一定能辦好，在所有店遏制這種違法行為。”
七．目前AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，只有公安機關(guān)的介入，才能從根本上解決"青島幫”等一系列腐敗問(wèn)題：
青島幫的腐敗，早已經(jīng)超出了行業(yè)管理的范疇；腐敗在麥德龍的其他店也會(huì )存在，但天津店已經(jīng)到了無(wú)法忍受的地步AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。作為管理層，需要抓一個(gè)典型出來(lái)。如果抓出來(lái)，受到應有的懲罰，就會(huì )有公信力。
腐敗是天津店的一顆毒瘤，必須進(jìn)行清除，予以嚴厲打擊AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。目前，單靠麥德龍自己
很難解決問(wèn)題，必須要有司法強力介入進(jìn)行AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
法治的推進(jìn)，首先要有法可依，其次才是依法執行AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。我國刑法規定工作人員利用職務(wù)上的便利，以其他手段非法占有公共財物的行為，即可以貪污罪和職務(wù)侵占入罪。
明朝宰相張居正說(shuō)：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。肉部的案子，足以揭示"青島幫”重重黑幕。一些天津籍的員工隨之仿效，酒水部的劉晶，也到了肆無(wú)忌憚的地步，不單部門(mén)大量報損，而且大肆貪污（贈品）商品。在這種情況下，只要總部和公安認真進(jìn)行調查，肯定就能揪就出來(lái)。
亂世用重典，把他們揪出來(lái)，送進(jìn)監獄AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。這是第一步，。務(wù)必斬草除根，為天津店構建一個(gè)誠信的發(fā)展環(huán)境；
作為天津店的上級管理部門(mén)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，多年來(lái)對腐敗打擊不夠，未能徹底治理腐敗現象，也必須承擔不作為的責任， ，
八．現階段急需采取的措施：
天津店的員工AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，衷心希望
解決天津店的問(wèn)題AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，是一項系統工程，我認為需要采取如下措施：
1.總部派人對天津店進(jìn)行資產(chǎn)評估：
現在天津店的真實(shí)資產(chǎn)情況，絕不是現在帳面上顯示的那樣，虧損遠遠更為嚴重AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
1）商品盤(pán)點(diǎn)：
尤其需要注意的是AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，很多商品早已被“調包”或“名存實(shí)亡”；肉部的庫存商品，早已被“偷梁換柱”，有大量水分；
劉晶和江永波的部門(mén)有巨大的虧損；
2）報損統計：：“青島幫”的肉部和劉晶的酒水、非食的報損與銷(xiāo)售完全不成正
比；
3） 延期提貨; 收了客戶(hù)的貨款AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，商品沒(méi)有儲備；
4）應支付而沒(méi)有支付的款項：如各種報銷(xiāo)、維修費用、物流費用等AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
2. 總部人力資源主持AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，由全體員工對主管以上員工進(jìn)行評估；
3. 總部人力資源AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，對所有主管以上員工個(gè)別談話(huà)，征求意見(jiàn)；給員工一個(gè)反映問(wèn)題的渠道；
對天津店的問(wèn)題必須安排專(zhuān)人，做專(zhuān)題研究，采取創(chuàng )新性的手段，取得經(jīng)驗，成功后，也會(huì )對其他店產(chǎn)生會(huì )有益的借鑒AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
相當悲觀(guān)的估計，天津店已經(jīng)被"青島幫”搞成一個(gè)爛攤子，但最壞的時(shí)刻還遠沒(méi)有到來(lái)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。這種局面延續下去，將徹底拖垮天津店，也將給整個(gè)麥德龍帶來(lái)重大的負面影響。
如果不認識到天津店的問(wèn)題AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，尤其是"青島幫”的嚴重戕害，不采取有力措施，那
么天津店很可能會(huì )滑向萬(wàn)丈深淵AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。歷盡磨難的天津店還正在向越來(lái)越扭曲的方向發(fā)展，當今的天津店正處于冬季，但最寒冷的季節卻還遠沒(méi)有到來(lái)。
現在，核心中的核心、關(guān)鍵中的關(guān)鍵、重點(diǎn)中的重點(diǎn)是認識到管理的問(wèn)題，必須承認高層管理有重大錯誤和失誤，并且采取果斷措施對這種錯誤與失誤進(jìn)行矯正AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。天津店在泥潭中越陷越深。天津在無(wú)緣地流血，正義的員工在無(wú)故地流淚，麥德龍的財富在無(wú)謂地流失，用人失誤已經(jīng)成為難以承受之重。天津店走出泥潭，不僅時(shí)間會(huì )相當漫長(cháng)，而且道路也會(huì )異常曲折。高層須做好迎接三九嚴寒的準備，從而在漫漫長(cháng)夜中期待轉機和等待黎明。
排除山東幫的影響，維護天津店的穩定，是眼前非常嚴峻、非常繁重的任務(wù)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。我們鄭重呼吁：天津店所有的員工行動(dòng)起來(lái)，做好本職工作，
最后，衷心希望中國區總裁蔡天樂(lè )先生，麥德龍首席執行官?？斯?8226;科德斯(Eckhard Cordes)，能到天津店來(lái)看看，冰冷的賣(mài)場(chǎng)，穿著(zhù)羽絨服的員工比顧客還多，這是天津店的真實(shí)寫(xiě)照AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
麥德龍員工代表
附錄一 人品的價(jià)值
在這樣一個(gè)紛擾的世界上，許多人都在為創(chuàng )業(yè)的資本發(fā)愁，其實(shí)一個(gè)人真正的資本并不是創(chuàng )意，也不是金錢(qián)，而是人品AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
來(lái)自湖南寧遠一個(gè)偏遠山區的黃正文，雖然只是廣州一家普通民辦學(xué)校的教師，但他卻有一個(gè)夢(mèng)想，就是要建一個(gè)教育網(wǎng)站AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
他知道這個(gè)夢(mèng)想與現實(shí)的距離，因為這需要非常巨大的投入，以他的想象，最少得500萬(wàn)元人民幣AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。對他這樣一個(gè)每個(gè)月僅2000多元工資的人來(lái)說(shuō)，實(shí)現這個(gè)夢(mèng)想是一個(gè)恐怕一生也無(wú)法完成的任務(wù)。
雖然距離遙遠，但并不意味著(zhù)不能走近它AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。黃正文在課余時(shí)間，真的做了一個(gè)網(wǎng)站，把他的相片、課件、習題等所有的教學(xué)成果都放在了網(wǎng)站上。
有一天，一個(gè)叫陳煥光的學(xué)生家長(cháng)請客——他是一個(gè)做紡織機械的老板AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。邊吃邊聊，黃正文談起了自己的夢(mèng)想。
說(shuō)者無(wú)意AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，聽(tīng)者有心，陳煥光就問(wèn)他，“這需要多少投資呢？”
“500萬(wàn)吧AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。”
陳煥光點(diǎn)了點(diǎn)頭，沒(méi)再說(shuō)什么AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。可是沒(méi)有想到，時(shí)間不長(cháng)，陳煥光卻主動(dòng)找上門(mén)來(lái)，“我給你500萬(wàn)，你來(lái)做吧”。
真是“天上掉下個(gè)林妹妹”，黃正文有點(diǎn)蒙了，最后他聽(tīng)清了，500萬(wàn)的投資，賺了共享收益，賠了一分錢(qián)不用他還AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
這還有什么可說(shuō)的，黃正文辭掉了學(xué)校的工作，面向中國招聘特級、高級教師和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員，和他們同吃同住，開(kāi)始沒(méi)日沒(méi)夜地進(jìn)行研發(fā)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
當初黃正文沒(méi)什么經(jīng)驗，以為500萬(wàn)就能搞出來(lái)了，現在實(shí)際一運作才知道，做網(wǎng)絡(luò )就像一個(gè)無(wú)底洞AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。500萬(wàn)花完了，可教育網(wǎng)站八字還沒(méi)一撇呢，黃正文陷入了尷尬的境地。
陳煥光看出了黃正文的難處，他從朋友那兒引進(jìn)了3000萬(wàn)投資，又變賣(mài)了從事紡織機械行業(yè)幾十年在企業(yè)的所有股份，回籠了5000萬(wàn)資金，全部投入進(jìn)來(lái)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
做完了這一切，他對黃正文說(shuō)，“現在我把我的全部家產(chǎn)都交給你了，你就看著(zhù)辦吧AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。”
有了強大的資金支持，黃正文再也沒(méi)有了后顧之憂(yōu)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
2007年3月，歷經(jīng)5年艱辛，一個(gè)涵蓋中小學(xué)全部課程內容的數字化教育資源網(wǎng)站終于打造成功了AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
6月，黃正文開(kāi)始把他的三學(xué)苑網(wǎng)絡(luò )教學(xué)產(chǎn)品推向市場(chǎng)，半年時(shí)間內銷(xiāo)售額超過(guò)1000萬(wàn)元AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
2008年受全球金融危機的影響，中小企業(yè)普遍遭遇市場(chǎng)困難，但他們的產(chǎn)品卻賣(mài)得紅紅火火，銷(xiāo)售額翻了幾十倍，生意做得順風(fēng)順水AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
到了收獲的時(shí)候AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，有人開(kāi)始很佩服陳煥光的眼光，就問(wèn)他，當初怎么敢把500萬(wàn)交給一個(gè)謀面沒(méi)幾天的毛頭小伙子呢？
陳煥光笑笑說(shuō)，“我可不是沒(méi)有原則地瞎投入，投資之前我是做了一番認真考察的AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。最初見(jiàn)面時(shí)，他說(shuō)起他的夢(mèng)想，我覺(jué)得前景非常好，但不了解黃老師是怎樣一個(gè)人，所以吃完飯后我就試探他，說(shuō)去洗洗腳吧。黃老師一聽(tīng)臉就紅了，結結巴巴地說(shuō)，‘我不會(huì )洗腳，從來(lái)沒(méi)去過(guò)那種地方。’他說(shuō)的是真的，黃老師連喝一杯啤酒臉都會(huì )紅的，我就覺(jué)得他是一個(gè)非常淳樸的人，一個(gè)很踏實(shí)的人、做事很認真的人。”
“初步的印象不錯，但這顯然還不夠AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。后來(lái)我又提了一個(gè)要求，就是讓黃老師帶我到他老家去看一看，我想知道他在家鄉那邊為人怎么樣，想看他對父母、對親戚這方面到底是真的好還是假的好。如果一個(gè)人連對父母、對兄弟都不好的話(huà)，肯定是不能一起做事的。那天我很早就起來(lái)了，看到黃老師的父母已經(jīng)把家里打掃得非常干凈，東西擺放得也很整齊，我感覺(jué)他們一家人做事都是很有條理的。黃老師也早起來(lái)了，幫助父母收拾屋子，沒(méi)有因為遠道回家睡懶覺(jué)。從他的父母那里，我聽(tīng)說(shuō)黃老師還為他們在縣城里買(mǎi)了一套房子。這讓我非常意外，因為他只是一個(gè)老師，收入并不高，參加工作時(shí)間又不長(cháng)，還沒(méi)有真正賺到錢(qián)就給父母買(mǎi)房子，這是很少見(jiàn)的。當時(shí)我覺(jué)得他對父母很孝順，這絕不是裝出來(lái)的，否則他一定不會(huì )去買(mǎi)房子。”
“考察的結果，黃老師是一個(gè)值得信任的人，把錢(qián)交給他是讓人放心的AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。回來(lái)后我就下了決心，第二天就把錢(qián)打到了他的賬戶(hù)上。”
有人還是不解AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，追問(wèn)他：“后來(lái)你賣(mài)掉所有企業(yè)的股份，把5000萬(wàn)的全部家當都押在這樣一個(gè)人身上，是不是太冒險了？”
陳煥光的回答是：“做風(fēng)險投資究竟投的是什么？第一是投人、第二是投人、第三還是投人AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。做的這個(gè)東西我可以不懂，但我懂人，我知道黃老師的人品值這個(gè)錢(qián)。”
在這樣一個(gè)紛擾的世界上，許多人都在為著(zhù)創(chuàng )業(yè)的資本發(fā)愁，其實(shí)一個(gè)人真正的資本并不是創(chuàng )意，也不是金錢(qián)，而是人品AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
摘自北京《思維與智慧》
文/清風(fēng)慕竹
人品的價(jià)值
附錄二：一封在員工中廣為流傳的郵件：
SOS 天津店一線(xiàn)員工向總部求救
本月初，天津的氣溫已經(jīng)驟然降到零度左右，麥德龍天津商場(chǎng)如同冰窖AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。天津的其他超市，都早已給了暖風(fēng)，賣(mài)場(chǎng)和辦公場(chǎng)所溫暖如春。
天津店的員工AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，一方面要忍受“青島幫”精神上的壓迫，現在又要受到肉體上的摧殘，被凍得痛苦不堪；讓全體員工無(wú)比氣憤的是，青島幫的馮建通，唯獨他的辦公室暖風(fēng)充足，他只穿一件單衣；行政樓經(jīng)劉志強，幫著(zhù)“青島幫”欺騙大家，說(shuō)是設備壞了；“青島幫”的呂波，在他的辦公室，有商場(chǎng)唯一的電暖氣在吹著(zhù)，而其他的員工，連個(gè)電暖氣也領(lǐng)不到，“青島幫”及其走狗，簡(jiǎn)直沒(méi)有人性，喪盡天良!
自“青島幫”來(lái)店，已有大批員工泡病假，人事經(jīng)理也承認，休假的人數和天數，在全國的店，已經(jīng)遙遙領(lǐng)先，其實(shí)，這是天津籍員工對“青島幫”肆孽無(wú)聲的抗議AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
世界500強企業(yè)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，難道真的到了電錢(qián)都付不起嗎？非要犧牲員工的健康來(lái)?yè)Q取帶血的利潤？
對近期的“自殺門(mén)”（女員工在賣(mài)場(chǎng)貨架上吊自殺）的主角AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，對“被揍門(mén)”的主角，你們一出手就是5萬(wàn)，20萬(wàn)，可以支付多少電費？
由此想到“自殺門(mén)”AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。員工在高倉上吊自殺的時(shí)候，“青島幫”都在商場(chǎng)，但無(wú)一人到場(chǎng)勸解，這是企業(yè)管理者的不作為，、這是職務(wù)犯罪。也許，“青島幫”們真的是太忙，有許許多多的錢(qián)要撈，區區一名女員工上吊，有什么大不了的？從上吊到救援，一直躲在辦公室里不出來(lái)，有沒(méi)有草菅人命的嫌疑呢？上吊固然可怕，但比上吊更可怕的是企業(yè)管理者對員工生命的漠視與忽略。人的生命只有一次，生命是寶貴的。企業(yè)應對每一個(gè)員工的生命負責。
建議對企業(yè)管理者必須‘一票否決’，或這讓“青島幫”在高倉上，每人站5分鐘，體驗一下AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
企業(yè)必須加強責任追究力度AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。因為一些企業(yè)管理者，有的有失職瀆職之嫌，有的腐敗、不負責任等成了“自殺門(mén)”的制造者。
麥德龍高層對“自殺門(mén)”責任人，至今未作任何處理和公示，可以說(shuō)是對生命的漠視，也是最大的災難AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。中外治國史上有一條重要經(jīng)驗：“治民先治吏，治國先治官”。這是千古不變的真理。而治“自殺門(mén)”也是一樣，首先要治當企業(yè)和部門(mén)的領(lǐng)導這些瀆職者。
瀆職雖然不像貪污、受賄那樣，官員能從中獲取非法利益，但其危害卻一點(diǎn)也不比貪污、受賄等職務(wù)犯罪小，有時(shí)甚至更大AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。麥德龍對“自殺門(mén)”如此“寬容”，顯然破壞了法律的公正和公平。道理很簡(jiǎn)單，處罰不嚴，教訓不深，法律就會(huì )失去威懾力，瀆職行為自然無(wú)法禁止。
1764年14歲的華盛頓在石房子后面栽了一棵蘋(píng)果樹(shù)，他父親見(jiàn)到后，說(shuō)，“你明年若想吃到蘋(píng)果，就應該把它種在有陽(yáng)光的地方，并且給它澆水”AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。轉身離開(kāi)時(shí)，這位父親又多了一句話(huà)：“如果你幫助它得到它想要的，你就能得到一切你想要的”。我國古代思想家老子早就有“欲取之必先予之”的說(shuō)法.
這種價(jià)值觀(guān)具有"以人為本"的特性AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。對于企業(yè)而言，要使每個(gè)員工在這里能得到充分的尊重和合理的待遇，他們才能迸發(fā)自己的聰明才智，將自己的工作盡量做到完美；
企業(yè)真正要做到“以人為本”，信任人、尊重人、關(guān)心人、才能發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，才能不斷增強企業(yè)的綜合競爭力AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
黨的十七大報告提出：科學(xué)發(fā)展觀(guān) 核心是以人為本AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。以人為本是黨的十六大以來(lái)黨中央突出強調的一個(gè)重要思想和基本要求。科學(xué)發(fā)展觀(guān)強調的是以人為本的發(fā)展，合乎客觀(guān)規律的發(fā)展，全面協(xié)調可持續的發(fā)展，又好又快的發(fā)展。
我們在此，鄭重向總部、兄弟店呼吁，向麥德龍集團中國求助熱線(xiàn)、麥德龍集團德國求助熱線(xiàn)呼吁，救救可憐的天津店員工!(英文版即日將向德國總部發(fā)出)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
所有還在挨凍的天津員工泣上20091124
附錄三:請天津籍員工閱讀一篇短文 違心的代價(jià)
那年我通過(guò)激烈的角逐，順利進(jìn)入了一家醫藥公司，當了業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責南方某省的銷(xiāo)售AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
憑著(zhù)我豐富的專(zhuān)業(yè)知識和辛勤的工作，業(yè)務(wù)很快有了起色，訂單源源不斷，連續半年業(yè)績(jì)一直名列前茅，自然我也受到公司數目不菲的獎勵AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。天有不測風(fēng)云，金融風(fēng)暴席卷全球，我們也難以幸免。客戶(hù)訂單急劇下降，公司的效益逐日下降。危急關(guān)頭，我以大局為重，靈活地在銷(xiāo)售政策方面做出重大調整，把穩定客戶(hù)作為第一要素。給客戶(hù)利益最大化，把公司給我本人應得的二十個(gè)提點(diǎn)，全部以現金形式返還給客戶(hù)，自己只靠基本工資吃飯。這樣，在金融危機的形勢下，銷(xiāo)售額仍然穩定，令人刮目相看。
萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，快到年底，大區經(jīng)理突然宣布了一個(gè)人員調整的消息，把我正紅火的市場(chǎng)調給了他的侄子同事們都紛紛為我打抱不平，讓我去找老總，但我沒(méi)有說(shuō)什么，吃虧人常在，只是認真地做了市場(chǎng)交接，把我的老客戶(hù)資料毫不保留地交給了他的侄子AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
到了新的市場(chǎng)，沒(méi)有穩定的客戶(hù)資源，一窮二白，一切都要從頭做起，我沒(méi)有氣餒，又重新制訂了周密的銷(xiāo)售計劃，很快，市場(chǎng)起死回生AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。相反，我原來(lái)那個(gè)正如日沖天的市場(chǎng)卻被大區經(jīng)理的侄子搞得一塌糊涂。
然而，在季末的工作會(huì )議上，總經(jīng)理不知詳情，竟然批評有些人不思進(jìn)取，驕傲自滿(mǎn)，為什么原先優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)現在蕩然無(wú)存？會(huì )后，有人告訴我，又是那個(gè)大區經(jīng)理暗中使壞，根本沒(méi)有把我和他侄子調整市場(chǎng)的決定匯報總經(jīng)理，這樣有了成績(jì)他就大包大攬，一旦出了差錯，就嫁禍與人AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。這是他慣用的做人手法，弄得下屬意見(jiàn)紛紛。
后來(lái)，大區經(jīng)理因徇私舞弊被公司開(kāi)除，直到他走時(shí)，終于真相大白，總經(jīng)理方知，我已經(jīng)替他背了好久的黑鍋AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
多年的生活閱歷告訴我，生命歷程中，有些代價(jià)，注定我們要付出；而有些苦澀，只能隱藏在心AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。違心時(shí)，與其斤斤計較不如默默耕耘，天長(cháng)日久，必定會(huì )走出陰霾，成就坦蕩人生。
從麥德龍天津店的刑事案件(肉部山東籍員工職務(wù)侵占)和惡性事件“上吊門(mén)”“內保門(mén)”AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，解析麥德龍在中國市場(chǎng)盈利能力持續疲弱的深度原因，兼論現時(shí)天津店“山東幫”肆孽難以長(cháng)久（五）
賣(mài)場(chǎng)的女員工被凍的MENSES TWICE A MONTH
天津店的一線(xiàn)員工，是跨國企業(yè)中工作環(huán)境最差的最弱勢力的群體,對他們的保障和救助，應該引起黨和政府，企業(yè)的高度關(guān)注AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
從宏觀(guān)上看，在剛剛過(guò)去的新世紀以來(lái)我國經(jīng)濟最困難的一年,黨和政府以及社會(huì )各界對困難群眾的關(guān)心與扶持非但沒(méi)有減弱,反而力度更大、效果更好AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。這一年,中央財政下?lián)軆?yōu)撫安置事業(yè)經(jīng)費426.6億元,使620多萬(wàn)個(gè)重點(diǎn)優(yōu)撫對象的撫恤補助標準平均提高18%,還為4.4萬(wàn)名新中國成立前入伍的傷殘軍人換發(fā)了康復輔具。民政部還制定、發(fā)布了機構養育兒童生活保障標準,為孤兒的全面發(fā)展提供了有力保障。保障水平顯著(zhù)提高，充分體現了黨中央關(guān)于“越是在困難時(shí)候,越要高度關(guān)注民生”的總體要求和以人為本的發(fā)展理念。
保障和改善民生是國家發(fā)展的最終目的AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。各級政府始終把困難群眾的冷暖掛在心頭,進(jìn)一步提高保障水平,適度擴大覆蓋范圍,使困難群眾更多、更好地享受到發(fā)展成果,與全國人民一道共建共享美好家園。
然而，在天津店，自從筆者第一次呼吁員工在挨凍后，依然沒(méi)有改觀(guān)，這是一種對于生命的不尊重AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
以前，店長(cháng)有獨立的暖風(fēng)，呂波有專(zhuān)用的辦公室和電暖氣，山東幫主營(yíng)的生鮮部門(mén)有配有電暖氣的封閉“密室”，而其他人都得挨凍AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
進(jìn)了賣(mài)場(chǎng)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，你可以看到，入口的年輕女員工，劈著(zhù)腿坐在電暖氣上，穿著(zhù)厚厚的衣服還瑟瑟發(fā)抖；賣(mài)場(chǎng)的女員工，有很多被凍得MENSES TWICE A MONTH；廁所損壞不及時(shí)修理，員工排泄要到其他商場(chǎng)和快餐店去排隊解決；
電腦部的地板損壞不修，已經(jīng)發(fā)生兩起工傷，給企業(yè)造成很大損失（第二起的工傷，員工到現在還沒(méi)有上班，第一起工傷，員工休息了3個(gè)月的病假）AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
和諧的基礎是讓所有居民得到溫暖，而不是看“少數”與“多數”，甚至無(wú)視普通一線(xiàn)員工權益受損，更不是要群眾在發(fā)生問(wèn)題時(shí)保持沉默AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
溫飽和排泄是人的基本需求，冬季寒冷地區城市供熱保障水平既是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的體現，也是企業(yè)、政府理念和行政能力的體現AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。讓所有普通一線(xiàn)員工的權益得到有效保障，才能維護社會(huì )和諧。
山東幫只管自己AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，劉志強、江永波只會(huì )給馮建通拍馬屁，王海寧不管，總部不管，明天又要降溫了，我們只有向新聞界求助！！！
請記?。篋ON”T DO EVIL 永不做惡
如果一家公司能為員工作好事的話(huà)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，那么員工最終會(huì )給企業(yè)帶來(lái)更大的收益 這是企業(yè)文化的重要組成部分
明天天津最低溫-8℃ 感冒指數最高等級
冷空氣再次襲來(lái)，氣溫明顯下降，今天（2月10日）白天最高氣溫降至零下，提醒市民注意：津城感冒指數已經(jīng)升至最高的“極易發(fā)”等級AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
麥德龍天津店的刑事案件(肉部山東籍員工職務(wù)侵占)和惡性事件“上吊門(mén)”“內保門(mén)”AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，解析麥德龍在中國市場(chǎng)盈利能力持續疲弱的深度原因，兼論現時(shí)天津店“山東幫”肆孽難以長(cháng)久（六）
-------天津店的帶刀肉販子
熟悉天津足球的都知道天津隊有個(gè)帶刀后衛曹陽(yáng)，天津店自從“山東幫”來(lái)到生鮮后，肉販子全部都成了帶刀販子AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
肉販子帶了刀AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，就是為了想要哪塊就要哪塊，想不要哪塊就不要哪塊；肉販子到了生鮮，如到自家一般；如果你經(jīng)常上早班，就可以在商場(chǎng)外面看到這樣一幕，購物車(chē)上，是販子買(mǎi)的肉，上面插著(zhù)一把刀，真夠瘋狂！如果沒(méi)有“山東幫”的腐敗，如何解釋?zhuān)?
這是天津店生鮮的特色AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
從麥德龍天津店的刑事案件(肉部山東籍員工職務(wù)侵占)和惡性事件“上吊門(mén)”“內保門(mén)”AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確，解析麥德龍在中國市場(chǎng)盈利能力持續疲弱的深度原因，兼論現時(shí)天津店“山東幫”肆孽難以長(cháng)久（七）
----------麥德龍天津店被“上吊門(mén)”的受害者告上法庭,索賠數萬(wàn)元
“上吊門(mén)”已經(jīng)發(fā)生半年有余，依然未果，“上吊門(mén)”的受害者還沒(méi)有得到賠償，“上吊門(mén)”的始作俑者江永波依然沒(méi)有得到處理，“山東幫”擺出一副死豬不怕開(kāi)水燙的架勢AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
我們再回顧一下事情經(jīng)過(guò)：江永波指使劉華，欺騙當班收銀員余淑紅（胸牌還是部門(mén)的），告知3.3萬(wàn)元未付款的一批貨是信用客戶(hù)日新的貨，提供了信用客戶(hù)的號，并告知還要開(kāi)增值稅發(fā)票，余淑紅信以為真，將此批貨放行AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。其實(shí)這批貨根本不是信用客戶(hù)的，3.3萬(wàn)元貨，沒(méi)有收到一分錢(qián)貨款，就這樣騙出了終檢。
事發(fā)后，江永波，劉志強兩人輪番哄騙余淑紅，說(shuō)這是小事，最多是口頭警告，只要寫(xiě)一個(gè)認錯書(shū)就行了AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。余淑紅經(jīng)不住兩人的輪番哄騙，寫(xiě)了認錯書(shū)。
江永波，劉志強又及時(shí)將關(guān)鍵證據錄像銷(xiāo)毀AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
當余淑紅被告知要被解雇后，悔之晚矣，已經(jīng)寫(xiě)了認錯書(shū)，又沒(méi)有監控錄像，就只有上吊一條路AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
從江永波非食的年度利潤數據可以看出，其利潤只有2個(gè)多點(diǎn)，在全國的麥德龍遙遙“領(lǐng)后”，一般超市，都可以達到8個(gè)點(diǎn)左右；如果賠償給余淑紅4萬(wàn)元，非食品就要賣(mài)200萬(wàn)才能掙回來(lái)AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
很多員工向我反映，江永波是三面通吃，既吃手下主管、員工的，又吃供貨商的，還要對麥德龍再咬一口，2個(gè)點(diǎn)的數據就是真實(shí)的寫(xiě)照AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。更為嚴重的是江的部門(mén)還有大量暗虧（只有關(guān)店大盤(pán)才能浮出水面），這樣，連2個(gè)點(diǎn)也難保。
還有很多員工向我反映，江永波還在搞以前天津店大貪張士忠的把戲，和供貨商聯(lián)手，經(jīng)常搞沒(méi)有利潤的批發(fā)，從中漁利，沖銷(xiāo)售數據AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
現在的天津店，有四大問(wèn)題AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。第一，樓經(jīng)（山東幫，劉晶等）、部分主管?chē)乐馗瘮?；第二，很多人員職業(yè)道德嚴重缺失；第三，商場(chǎng)亂象叢生；第四，管理和運行機制制度嚴重滯后。
麥德龍非常需要開(kāi)展反腐倡廉集中教育整頓，首先是要提高員工的政治素質(zhì)、思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，扶正祛邪；其次是建立防腐的長(cháng)效機制；第三是要扭轉企業(yè)混亂局面，凈化環(huán)境；第四是樹(shù)立搞好企業(yè)堅定決心，提升士氣AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。
對于腐敗，總部的態(tài)度必須需非常明確，一定要一抓到底，要挖掉毒瘤，徹底解決問(wèn)題AI CS6怎么測試已經(jīng)做好的條碼文件是否正確。絕不姑息遷就，絕不養虎遺患。